BD - Dernières décisions de managers ridicules

Depuis le résultat des élections législatives anticipées, le président s’est fait discret sur le front des allocutions officielles. Alors ceux qui sont en manque (toutes les perversions existent dans ce triste monde…) doivent lire de toute urgence ce recueil de gags intitulé Dernière réunion avant l’apocalypse.

Dès la première page on voit le président, torse nu, un superbe tatouage maori sur l’épaule et le poitrail, expliquer aux citoyens que « l’apocalypse et la fin du monde auront lieu demain à 19 heures. » Sur cette nouvelle sensationnelle, Karibou (scénario) et Chavant (dessin), vont raconter, heure par heure, ce qu’il se passe dans la société, notamment au travail. Car sous couvert de message messianique, c’est une sévère critique du monde économique qui est proposée pour assouplir nos zygomatiques.

Les managers en prennent pour leur grade, eux qui veulent profiter de l’échéance pour pressuriser encore plus leurs subordonnés. Certains acceptent, oubliant que c’est leur dernière journée de boulot, d’autres se rebellent. Surtout pour tenter de prendre la place de leur N + 1 avant 19 h. Et les primes de fin d’année (qui n’arrivera jamais…) qui vont avec.

Le meilleur reste les gags avec le président. On sent le frustré décidé à utiliser au maximum ses prérogatives. Toute ressemblance avec…
« Dernière réunion avant l’apocalypse », Delcourt, 64 pages, 13,50 €

De choses et d’autres - Du rêve sonnant et trébuchant

Un certain Ludovic Girodon, qui se présente sur Twitter comme « formateur, conférencier au service des managers et de leurs équipes » m’a rappelé combien le jargon en vogue dans ce milieu est dramatiquement infantilisant. Et surtout comment il est facile de se moquer de ces idiots utiles au monde sans pitié de l’entreprise.

Selon son expérience, le sieur Girodon estime que « pour maintenir votre équipe engagée, pensez D.R.E.A.M. » Du rêve. Et de traduire le mot anglais en acronyme : « Direction (avoir du sens), Reconnaissance (être valorisé), Environnement social (bonne ambiance), Autonomie (responsabilisé), Montée en compétences (apprendre de nouvelles choses). »

La belle démonstration que voilà. Mais selon beaucoup de commentaires, il manque quelque chose d’essentiel pour que l’équipe soit aux taquets. Un internaute le résume par une autre définition du fameux D.R.E.A.M. : « Dinero (être bien payé), Radis (être bien payé), Euros (être bien payé), Argent (être bien payé), Monnaie (être bien payé) ». Un autre oublie le DREAM pour clamer haut et fort que ce qu’il faut aux équipes c’est du pognon !

Ceux qui doutent de l’efficacité de cette version du DREAM devraient aller regarder du côté des rémunérations des super managers, autrement dit les PDG de grandes sociétés du CAC 40. Ils ne cherchent ni reconnaissance ni montée en compétence. Tout ce qu’ils demandent, ce sont des augmentations de leurs émoluments et autres primes. Progressions généralement supérieures à 10 %. Faudrait quand même pas que l’inflation grignote leur pactole à ces pauvres malheureux.

Billet paru en dernière page de l’Indépendant le mercredi 2 novembre 2022